Vaihde: 010 328 1000

Service Desk: 010 328 1010

Henkilöstö - yrityksen voimavara

Julkaistu: 02.11.2017

Aiheet: . Blogi

« takaisin lemonnews etusivulle

Mari Erkkilä

Mari Erkkilä

Toimin Lemonsoftilla talous ja henkilöstöjohtaja. Ohjelmiston kanssa olen ollut tekemisissä vuodesta 2009 asti ja työt Lemonsoftilla olen aloittanut vuonna 2015. Talous- ja henkilöstöhallinnon parissa olen työskennellyt jo miltei 20 vuotta. Työssäni saan olla tekemisissä sekä ihmisten että numeroiden kanssa ja koen että olen etuoikeutettu henkilöstöjohtajana ymmärtäessäni myös taloudellisen näkökulman.

Tilaa uutiskirje!

Meillä Lemonsoftilla kaiken takana on henkilöstö. Lemonsoft-tuote ei synny ilman erinomaista henkilöstöä tuotteen takana. Toimimme hyvin tietointensiivisellä toimialalla, jonka vuoksi aineeton omaisuus kuten henkilöstön osaaminen, sitoutuneisuus ja motivaatio korostuvat. Olemme jo pitkään panostaneet työhyvinvointiin ja siihen vaikuttaviin tekijöihin kuten työergonomiaan, työilmapiiriin ja työnantajakokemukseen.

Mahdollistamme henkilöstön osaamisen kehittymisen ja tavoitteiden toteutumisen kehittämällä systemaattisesti henkilöstön osaamista koulutuksilla, rekrytoinneilla ja osaamisen siirroilla. Tarjotessamme kehitysmahdollisuuksia henkilöstölle, koemme edelläkävijyyden tuomia etuja. Vuosien saatossa moni Lemonsoftilainen on kasvanut tehtävästä toiseen ja saanut mahdollisuuden kehittyä eteenpäin urallaan.

Lemonsoftin henkilöstö on erittäin sitoutunutta ja vaihtuvuus pientä. Sitoutunut työntekijä viestii hyvästä työnantajakokemuksesta. Lemonsoftin monet henkilöstöedut sekä joustot edistävät henkilöstön sitoutuneisuutta. Lisäksi mukavat työkaverit sekä rento ja arvostava ilmapiiri tekevät Lemonsoftista työpaikan, jossa halutaan olla nyt ja tulevaisuudessa. Etätyöviikko tai lomailu Espanjan asunnoltamme koetaan hienona etuna ja omalta osaltaan sitouttaa henkilöstöämme.

Motivoitunut työntekijä on Lemonsoftille tärkeä. Hyvä työmotivaatio lisää henkilöstön sitoutuneisuutta ja tuloksellisuutta.  Haluamme motivoida työntekijöitämme tarjoamalle heille tavoitteellisen työympäristön sekä mahdollisuuden osaltaan kehittää Lemonsoftia paremmaksi työpaikaksi. Tätä tapahtuu esimerkiksi kaksi kertaa vuodessa järjestettävillä kick off-päivillä, jolloin yhdessä pohditaan yhteistä suuntaa parhaan mahdollisen asiakaskokemuksen takaamiseksi.

Lemonsoftin voimavara, ammattitaitoinen henkilöstö, on kasvanut tämän syksyn aikana 9 henkilöllä, joka tarkoittaa noin 13 prosentin kasvua henkilöstön määrässä. Tämä huikea määrä intohimoa, luovuutta, aloitteellisuutta ja osaamista saadaan organisaatiomme ja asiakkaamme käyttöön, olkaa hyvät!

Hyvä fiilis on elämäntapa, joka tarttuu, annetaan tarttua!

 



Oletko hankkimassa ensimmäistä toiminnanohjausjärjestelmää? Kenties vaihtamassa vanhaa uuteen ja ehompaan?

Yhteydenottopyynnön jättämällä otamme teihin yhteyttä mahdollisimman pian.

Ota yhteyttä

« takaisin lemon news etusivulle

Mari Erkkilä

Mari Erkkilä

Toimin Lemonsoftilla talous ja henkilöstöjohtaja. Ohjelmiston kanssa olen ollut tekemisissä vuodesta 2009 asti ja työt Lemonsoftilla olen aloittanut vuonna 2015. Talous- ja henkilöstöhallinnon parissa olen työskennellyt jo miltei 20 vuotta. Työssäni saan olla tekemisissä sekä ihmisten että numeroiden kanssa ja koen että olen etuoikeutettu henkilöstöjohtajana ymmärtäessäni myös taloudellisen näkökulman.

Tilaa uutiskirje!