Henkilöstölle merkityksellisten asioiden toteutuminen on meille tärkeää. Olemme jo useamman vuoden kysyneet nämä tiedot Siqni-henkilöstökyselyn avulla.
Tulokset ovat olleet samankaltaisia vuodesta toiseen, mutta ajoittain listalle nousee uusia tärkeitä asioita, joita voimme kehittää. Tänä vuonna merkityksellisissä asioissa oli useita ammattitaitoon liittyviä asioita kuten mielekkäät työtehtävät, ammattitaitoiset kollegat ja mahdollisuus käyttää päivittäin omaa osaamistaan. Nämä kaikki meillä toteutuvat yli 80 prosenttisesti.
Korona-aika ei korostanut vapautta tehdä töitä ajasta ja paikasta riippumatta. Tämä meillä on ollut muinakin vuosina listan kärkipäässä tärkeänä asiana, joka vieläpä toteutuukin erinomaisesti.
Jatkuva etätyöskentely, henkilöstömäärän voimakas kasvaminen ja yritysostot tuovat kuitenkin omat haasteensa henkilöstön tyytyväisyyteen ja esihenkilöiden työskentelyyn. Olikin erityisen ilahduttavaa että saimme tänäkin vuonna kolmannen kerran peräkkäin Future Workplaces -sertifikaatin.
Future Workplaces -sertifikaatti ansaitaan johtamalla yrityskulttuuria poikkeuksellisen hyvällä työntekijäymmärryksellä. Voit lukea sertifioidut työpaikat täältä >>
Hyvä asiakaskokemus syntyy tyytyväisen henkilöstön toimesta. Tähän me haluamme jatkossakin panostaa. Henkilöstön osaamisen kehittäminen on jatkuva prosessi, joka tähtää alan parhaaseen asiakaskokemukseen.
